Семинар "Кадровое делопроизводство - рассматриваем подробно весь спектр вопросов"

Программа семинара.

1. Документирование работы с претендентами на должность.
   • Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов.
   • Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.
2. Оформление приема на работу.
   • Обязательные медицинские осмотры.
   • Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.
   • Документирование фактического допущения к работе.
   • Требования к трудовому договору, виды договоров.
   • Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.
4. Изменение трудового договора.
   • Постоянный и временный переводы на другую работу.
   • Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
   • Изменение условий трудового договора без согласия работника.
5. Прекращение трудового договора.
   • Документы-основания для прекращения трудового договора.
   • Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
   • Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.
6. Ведение трудовых книжек работников.
   • Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.
   • Исправление неправильных записей, сложные случаи.
   • Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
   • Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации.
7. Рабочее время и время отдыха.
   • Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.
   • Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
   • Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
   • График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.
8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов.
   • Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.
   • Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.
   • Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.